近日，阜陽(yáng)集團旗下的廣源達公司和磊宏公司舉辦的2025年項目管理技能提升培訓班圓滿(mǎn)結束。“內訓筑基+外聘賦能”一場(chǎng)貫穿制度規范－實(shí)戰技能的人才鍛造工程在這個(gè)夏天迎來(lái)收獲期。

聚焦內控的專(zhuān)題培訓矩陣，精準覆蓋黨風(fēng)廉政、財務(wù)風(fēng)控、成本管控、效能提升等核心領(lǐng)域，課程內容貫通項目管理制度與集團規范體系，整合財務(wù)流程與薪酬考核要點(diǎn)，將“三重一大”決策、合同管理、貨幣資金管理等關(guān)鍵流程深度拆解為可落地的操作指南。參訓人員通過(guò)系統學(xué)習，高效掌握了“風(fēng)險識別與管控工具”，實(shí)現了從制度條文到實(shí)戰護盾的能力躍升，顯著(zhù)夯實(shí)了企業(yè)風(fēng)險防控根基。

本次培訓在資料實(shí)操環(huán)節獨具匠心，著(zhù)重強化了工程資料管理的實(shí)操訓練。針對建筑、公路、市政等多元專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)行了全面且系統地梳理。從項目開(kāi)工至竣工移交，全方位覆蓋了項目全周期的資料管理要點(diǎn)，并開(kāi)展了標準化、規范化實(shí)操訓練。不僅詳細講解了資料管理的規范要求，還通過(guò)案例研討、模擬場(chǎng)景演練等方式，讓參訓人員深入掌握資料管理的技巧。

董事長(cháng)張學(xué)彬強調，此次系統性培訓作為公司加強人才隊伍建設的重要抓手，全體學(xué)員應牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，切實(shí)實(shí)現從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的思想轉變，真正將培訓成果轉化為工作實(shí)效，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

    內控制度與項目管理技能培訓相繼收官，一批“兼具合規意識與實(shí)戰能力的新生代管理人才”正走出課堂，奔赴項目一線(xiàn)。