為有效推動(dòng)能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的用人機制，激發(fā)干部員工積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)肯干、勇于創(chuàng )新的熱情，努力建設一支德才兼備的中層管理隊伍，根據國有企業(yè)改革精神和公司實(shí)際，阜陽(yáng)集團黨委組織面向全體員工開(kāi)展中層管理崗位內部競聘，特邀財政局、人社局領(lǐng)導擔任評委，經(jīng)過(guò)報名、資格審查，來(lái)自不同公司的29名員工參加了面試演說(shuō)，演說(shuō)中激情昂揚、繪聲繪色，充分展現了個(gè)人亮點(diǎn)、崗位認知、規劃舉措等。下一步，阜陽(yáng)集團將進(jìn)一步探索創(chuàng )新選人用人機制，加大后備人才選拔培養，提高員工工作積極性，為阜陽(yáng)集團“十四五”規劃發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

 供稿：阜陽(yáng)集團  趙燕